Организационные изменения (Сhange managment)

Краткая аннотация: Организационные изменения за последние 20 лет стали неотъемлемой частью современного бизнеса. Компании, желающие сохранить свою конкурентоспособность, вынуждены незамедлительно реагировать на действия своих конкурентов, растущие запросы потребителей, развитие новых технологий. С этими проблемами сталкиваются сегодня практически все организации: мелкие и крупные, коммерческие и государственные, ориентированные как на услуги, так и на маркетинг или производство. Цель тренинга: ориентация в условиях непрерывных изменений в бизнесе, осуществление корпоративных изменений и управление ими. Целевая аудитория: высшее руководство организации, руководители подразделений, менеджеры высшего звена, специалисты в области организационного развития. Краткая программа тренинга: - Формирование мощной руководящей коалиции – развитие стиля управления и лидерства, командное строительство, принятие решений, влияние, мотивация. - Создание видения – для направленности изменениями, разработка стратегии для реализации видения. Формирование и изменение установок. Восприятие критериев выполнения работ и достижения цели. - Выявление признаков сопротивления переменам и их преодоление. Снижение напряженности. - Планирование и достижение краткосрочных и долгосрочных побед. Построение доверительных отношений. - Консолидация улучшений и углубление изменений. Наблюдение за процессом. - Оценка результатов. Закрепление новых подходов. Данная программа является ориентировочной и может быть дополнена в соответствии со спецификой деятельности Вашей компании, особенностями Вашего сектора рынка и продаваемого продукта/услуги, а также от особенностей корпоративной культуры Вашей компании.